¿Qué tiene que ver el enamoramiento con la motivación en la farmacia?
Recuerda la primera vez que te enamoraste, recuerdas cómo te sentías. Recuerda cómo idealizabas a la persona, cómo no le veías sus defectos, cómo la considerabas perfecta. Una vez que pasa la “droga” del enamoramiento uno va viendo en realidad cómo es. Aquellas parejas que salen adelante logran conectar a un nivel más profundo y maduro mientras que otras parejas simplemente se separan. Son procesos muy parecidos motivación y enamoramiento. Cuando una persona recién la contratas para trabajar en tu farmacia, se puede decir que está “enamorada”. Idealiza tu farmacia, su puesto de trabajo y asume que es perfecta y que podrá realizar todos sus sueños en ella.
Pero luego de un tiempo, el enamoramiento con su puesto de trabajo pasa y la persona empieza a ver la realidad. Quizás es que al jefe le falta liderazgo, o quizás es que existe demasiada burocracia, objetivos que no entiende y que no sabe el porque o quizás lo que faltan son recursos para hacer un trabajo de buena calidad, como la persona esperaba. Puede haber un sin número de razones por las cuales baja la motivación, pero una de las principales son las expectativas. Cuando la persona empieza a trabajar está en la parte alta pero a medida que pasa el tiempo va bajando. La bajada más fuerte se produce en el primer año y luego sigue disminuyendo. Después de 10 años si se empieza a invertir y la motivación sube.
