¿Cómo lleváis los cambios en vuestra Farmacia?

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¿Te genera miedo o inquietud la palabra “Cambio” o prefieres la palabra “Evolucionar”?

Para evolucionar hay que cambiar, puede que te resistas por varias razones, por miedo a perder poder, posición, comodidad, ventas, lo bueno conocido mejor que lo malo por conocer, por no entender el porqué del cambio, por desacuerdo de cómo se va a llevar a cabo, o por tener una personalidad metódica anticambio, pero el cambio es y será algo constante que entra muy deprisa en las farmacias.

¿Pero cómo llevar a cabo el cambio?

Encontraremos algunos problemas por el camino, que dividimos en dos tipos:

Los problemas Técnicos, donde vienen un experto y nos soluciona el problema, esto genera pasividad y dependencia.

Los problemas adaptativos, donde no existe solución escrita y todos deben participar en la solución, cambiando aptitudes y valores.

Es así como se logra la participación de todos los colaboradores , pero en cuanto a la dirección del cambio, que peligros pueden suceder, muchas empresas tienen gestores (recursos y personas) los cuales pueden conseguir que la empresa funcione y hasta que el equipo esté contento, pero supondrá hacer muy bien lo mismo de siempre, es así que muchos negocios no avanzan porque se estancan en lo mismo, hacen falta lideres que hagan descubrir nuevos caminos, que garanticen nuestra supervivencia y evolución.

¿Qué tipos de líderes son necesarios y cuáles son ineficientes en estos tiempos?

Ya no valen los Mister solucioneitor, porque son el motor pero a la vez son el freno, generan dependencia, pasividad, victimismo y castración del talento, el líder del futuro conecta inteligencia, implicando y haciendo responsables a todos en el cambio, porque entiende que solo con la participación de todos lograran tener éxito en ese proceso, hay que cuidar a los colaboradores que estén dispuestos a seguirte,  están los leales, fieles a tu persona y estarán contigo del principio hasta el final, los aliados que te ayudarán porque tienen intereses en tu proyecto de cambio, pero pueden traicionarte si ven que no ganan con el cambio, los indecisos a los que hay que convencer y no permitir que sean arrastrados por los que se oponen al cambio, los opositores intentaran frenar los cambios y los enemigos que intentarán destruir tu persona, como conseguir avanzar en el cambio y evolucionar sin morir en el camino.

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